{"id":34,"date":"2018-03-02T02:47:22","date_gmt":"2018-03-02T05:47:22","guid":{"rendered":"http:\/\/www.pluralsaude.com.br\/canaldocorretor\/beta\/vero-quis-est-voluptas\/"},"modified":"2019-12-15T01:27:45","modified_gmt":"2019-12-15T03:27:45","slug":"vero-quis-est-voluptas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pluralsaude.com.br\/canaldocorretor\/vero-quis-est-voluptas\/","title":{"rendered":"5 dicas sobre proatividade no trabalho"},"content":{"rendered":"

A proatividade no mundo corporativo significa trazer solu\u00e7\u00f5es<\/h1>\n

Voc\u00ea j\u00e1 pensou em como ser uma pessoa proativa, principalmente no ambiente de trabalho? A proatividade \u00e9 um das habilidades cada vez mais procuradas pelas empresas quando se est\u00e1 em busca de novos profissionais.<\/p>\n

1 \u2013 Traga solu\u00e7\u00f5es<\/h1>\n

A proatividade no mundo corporativo significa trazer solu\u00e7\u00f5es. Os problemas existem de todas as naturezas, dos mais simples aos mais complexos, e as empresas querem pessoas que resolvam as quest\u00f5es que est\u00e3o impedindo o bom andamento dos processos. Normalmente o que ocorre no dia-a-dia nas empresas \u00e9 a falta de iniciativa respaldada na terceiriza\u00e7\u00e3o da culpa. As pessoas proativas se sobressaem nas empresas, s\u00e3o mais valorizadas e tornam-se pessoas admiradas dentro da organiza\u00e7\u00e3o. Como \u00e9 uma compet\u00eancia essencial em um l\u00edder, essas pessoas dotadas de proatividade rapidamente fazem carreira como bons l\u00edderes dentro da empresa.<\/p>\n

2 \u2013 Tenha uma vis\u00e3o geral do processo<\/h1>\n

Em um processo de sele\u00e7\u00e3o, o candidato pode demonstrar que tem essa caracter\u00edstica ao mostrar interesse em ter uma vis\u00e3o geral de todo o processo. Conversar com os entrevistadores sobre cada etapa, propor alternativas sempre que houver um poss\u00edvel impasse de hor\u00e1rios, remanejamentos de datas e outros pequenos problemas que possam surgir durante o processo.<\/p>\n

3 \u2013 Foque na atitude<\/h1>\n

Imagine-se em uma entrevista. Em uma din\u00e2mica de grupo, h\u00e1 v\u00e1rias formas de demonstrar essa caracter\u00edstica em um processo seletivo em grupo. Por exemplo, se algu\u00e9m presente reclama que o ar esta muito frio, em vez de concordar e tamb\u00e9m reclamar, o proativo se levanta e regula o termostato do ar condicionado. Se \u00e9 solicitado que um dos candidatos se prontifique a exercer um papel na din\u00e2mica, o proativo j\u00e1 se apresenta querendo contribuir para que a din\u00e2mica transcorra bem. S\u00e3o atitudes simples mas que s\u00e3o muito observadas e valorizadas, pois sinalizam que o candidato tem iniciativa e busca dar solu\u00e7\u00f5es r\u00e1pidas \u00e0s quest\u00f5es.\\<\/p>\n

4 \u2013 Treine<\/h1>\n

A proatividade \u00e9 uma compet\u00eancia que pode ser desenvolvida por qualquer profissional. Para isso, \u00e9 preciso treino, pois \u00e9 uma habilidade ligada ao comportamento. As pessoas podem e se esfor\u00e7am para mudar o comportamento quando se conscientizam de que isto far\u00e1 bem para elas. A quest\u00e3o fundamental \u00e9 querer mudar e, para isso, deve estar aberta para receber feedbacks sobre este comportamento e come\u00e7ar a treinar a mudan\u00e7a de atitude no dia-a-dia quando estiver diante dos problemas.<\/p>\n

5 \u2013 Questione-se<\/h1>\n

Existem alguns exemplos de quest\u00f5es que podem servir como um primeiro passo para a pessoa se tornar proativa. Diante de uma situa\u00e7\u00e3o-problema, a pessoa deve fazer as seguintes perguntas e escrever a resposta em uma folha de papel:<\/p>\n